Értékekre építünk. Felelősséget vállalunk.

Nagy hagyományokkal és globális ambíciókkal rendelkező családi vállalkozásként a VAN GRAAF-nál tudjuk, hogy mennyire fontos az etikus cselekvés. Tudjuk, milyen szerepet játszunk a társadalomban, és tisztában vagyunk a vállalati felelősségünkkel. Ennek az elkötelezettségnek szeretnénk megfelelni – minden egyes nap és minden döntésünkben.

A harmonikus közös munka alapja a tisztelet.

Vállalatunk értékeinek szilárd alapjára építettük magatartási kódexünket, amely kötelező tájékozódási pontként szolgál a VAN GRAAF valamennyi dolgozója számára. Meggyőződésünk, hogy ezeket az elveket a vállalat már régóta a génjeiben hordozza, és a mindennapi interakcióinkban is érezhetőek.

A magatartási kódex segít az erkölcsi és etikai kérdések kezelésében, és megkönnyíti, hogy helyesen cselekedjünk a vállalat és a társadalom érdekében – ma és a jövőben is.

További információ
Integritással, tisztességessen folytatjuk üzleti tevékenységünket.

Fontos számunkra, hogy minden tevékenységünket a becsületesség, az átláthatóság, a megbízhatóság és a tisztesség jellemezze. Ugyanezt várjuk el szolgáltatóinktól és üzleti partnereinktől is. Ezért kötelezzük őket arra, hogy minden területen és üzleti kapcsolatban betartsák magatartási kódexünket.

Számunkra a VAN GRAAF-nál a magatartási kódex a fenntarthatóságról és a tisztességes vállalatirányításról alkotott elképzelésünket tükrözi. Ennek során elkötelezettek vagyunk és kiállunk a társadalmi és etikai felelősségvállalás mellett.

További információ
11 alapelv egy jobb világért.

A globális ellátási láncok ma rendkívül összetettek, és az Európán kívüli termelőüzemekben dolgozó emberek munkakörülményei nem hasonlíthatók a nálunk megszokottakhoz. Fontos számunkra, hogy ezekért az emberekért társadalmi felelősséget vállaljunk. 2012-ben csatlakoztunk az amfori BSCI kezdeményezéshez. A kezdeményezés megfelel saját etikai normáinknak, és biztosítja a megfelelő szociális normák betartását termelőink körében. Az amfori BSCI 11 szociális alapelvből álló magatartási kódexet fogalmazott meg. Termelőink elkötelezik magukat e kódex betartása mellett, és rendszeres, független ellenőrzéseknek vetik alá magukat, melynek során a méltányos bérektől kezdve a gyermekmunka tilalmáig számos tényezőt vizsgálnak.

A 11 alapelv a következő:

  • A szakszervezetek alakításához és a kollektív tárgyalásokhoz való jog
  • A diszkrimináció tilalma
  • Méltányos bérek
  • Igazságos munkaidő
  • Munkahelyi egészségvédelem és biztonság
  • A gyermekmunka tilalma
  • Különleges védelem a fiatal munkavállalók számára
  • A bizonytalan foglalkoztatás tilalma
  • A kényszermunka tilalma
  • Környezetvédelem
  • Etikus üzleti magatartás

A 11 alapelv hátteréről itt olvashat.