Chcielibyście podjąć pracę w VAN GRAAF – podpowiemy Wam od czego zacząć!

Oto kilka ważnych wskazówek, dzięki którym Wasze szanse w procesie rekrutacyjnym wzrosną

Przysłanie kompletnych dokumentów aplikacyjnych jest pierwszym i najważniejszym krokiem do rozpoczęcia kariery w VAN GRAAF. Starannie napisany życiorys oraz list motywacyjny to wizytówka, która powinna zrobić na nas dobre wrażenie. Kompletna aplikacja zawiera:

List motywacyjny powinien być przemyślany i spójny, zawierający odpowiedź na pytanie, dlaczego chcecie u nas pracować, co Was zmotywowało i skłoniło do zaaplikowania. Krótkie przedstawienie mocnych stron, jasny układ, odpowiednia długość oraz wskazanie najistotniejszych umiejętności dopełnią całości. Ważne jest też określenie stanowiska, o które się ubiegacie oraz poinformowanie nas o źródle, z którego dowiedzieliście się o wakacie. Używanie szablonów internetowych nie jest mile widziane! I jeszcze jedna drobna podpowiedź: jeśli znacie nazwisko osoby, która zajmuje się rekrutacją, dobrze jest bezpośrednio do niej zaadresować list motywacyjny.

Życiorys daje nam możliwość bliższego poznania kandydatów oraz ich kwalifikacji. Powinien on zwierać, oprócz danych osobowych, chronologiczny przebieg kształcenia oraz kariery zawodowej. Uznaniem działu HR cieszy się wypunktowanie zadań oraz obowiązków na każdym z dotychczas zajmowanych stanowisk. Ciekawe hobby i zainteresowania dopełnią profil kandydata.

Autentyczne zdjęcie dodaje Waszej aplikacji wartości i robi pierwsze wrażenie na rekruterach. Ważne jest załączenie profesjonalnej, aktualnej fotografii, na której prezentujecie się jako kompetentny, uśmiechnięty kandydat, w stosownej stylizacji. Wskazówki dotyczące odpowiedniego stroju na rozmowę kwalifikacyjną znajdują się tu.

Świadectwa, certyfikaty oraz dyplomy prosimy dołączyć do dokumentów aplikacyjnych, najlepiej w formacie PDF.

Po wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której obie strony mają możliwość bliższego poznania się.

W trakcie interview należy potwierdzić swoje mocne strony, zaangażowanie i motywację, biorąc pod uwagę następujące wskazówki:

Przed rozmową dobrze jest zapoznać się z profilem firmy, do której aplikujecie, oraz z zadaniami i wymaganiami na stanowisku, o które się ubiegacie. Jeśli macie taką możliwość, odwiedźcie nasze Domy Mody. Wasze opinie i spostrzeżenia będą atutem podczas interview. Warto też zajrzeć do naszego sklepu online VANGRAAF.COM. 

Uprzednio przygotowane pytania dotyczące firmy oraz stanowiska, zadane potencjalnemu pracodawcy podczas spotkania, będą również docenione. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest bowiem monologiem kandydata – dążymy do dialogu z ciekawymi i dobrze przygotowanymi osobami. My także ubiegamy się o Was!

Kto chce wyglądać przekonująco w branży modowej, powinien prezentować się stylowo i gustownie. Wskazówki dotyczące idealnego stroju na rozmowę znajdują się tu.

Wyrazista osobowość, autentyczność, szczerość oraz świadomość własnych umiejętności to cechy, które do nas przemawiają. Wysoko cenimy profesjonalizm i niebanalne sposoby wyrażania własnego JA. Odrobina zdenerwowania podczas interview jest jego nieodłącznym elementem i nie jest źle odbierana.